2009年国务院公布了新的医改方案。在新医改中对基层医院综合水平的提升是改革的重点工作之一，也是加强我国医疗卫生工作，实现重基础、保基层方面的具体要求。在遵照新医改方案关于“推进公立医院改革”、“重点加强县级医院(含中医院)、乡镇卫生院、边远地区村卫生室和困难地区城市社区卫生服务中心建设”等方针政策的基础上，浙江大学与淮安市淮阴区卫生局联合举办了 “浙江大学·淮安市淮阴区乡镇卫生院院长高级研修班”，致力于打造一批适应基层卫生院管理与发展需求的高级管理人才，全面提升专业知识和管理能力，紧跟现代医学科技发展的步伐，提高基层医疗卫生院的可持续发展能力与核心竞争力。

一、研修项目特点

    项目对象：基层乡镇卫生院院长

    项目目的：造就一流医疗卫生管理人士

    项目使命：打造最有助于基层卫生系统管理人士成长的研修方案

二、研修班收益

    知识更新：全面掌握最具前沿的医院管理及公共管理的精髓

    能力提升：全面提升医院经营管理者的综合能力

    开拓视野：了解模范医院和国外优秀医院的经营理念与管理办法，解读医院的成功之道。

    转换观念：转变思维定式，学会在实践中正确思考，提升理解、洞察和预测的思维水平。

    超越自我：改善心智模式，以更全面的角度看待人生与医院管理，获得综合素质的提升。

    资源共享：拓宽交际范围，结交医院精英，拥有终身受益的人脉资源

三、研修班特色

    最具考究的教学体系：公共管理、传统文化课程提升经营管理水平;基层医院管理课程提升业务水平，二者相融，相映生辉。

    最具特色的课程设置：立足基础,多个塑造。立足基层卫生系统管理的核心课程，塑造基层卫生院管理人士应具备的专业能力、领导力、执行力、应变力等多重能力。

    最具活力的课堂氛围：名师魅力+个性风采；多媒体授课＋课堂互动；深刻主题+简单语言；浅显的比喻，诠释深刻的道理；复杂的难题，溶于简单的故事。寓教于乐，化繁为简，在潜移默化中感受成长与分享的快乐。

    最具成效的交流平台：通过学员与名师之间、学员与学员之间的交流，辅以专案研讨、经验交流、体验互动等学习方式，达到授业传道解惑之目的。

    最具价值的互动资源：众多知名专家学者、卫生行业的精英汇聚一堂，以追求卓越为目标，以共赢价值为愿景，广结良师益友，广拓发展机会，实现成长信息共享、高端资源整合，卓越者不仅自己不断进取，也帮助他人走向成功。

四、课程设置

    本培训项目采用课堂教学和实地观摩学习结合的方式,旨在全方位提升学员在管理工作和专业技术方面的能力。

五、课堂教学

六、观摩学习

    课堂教学之余，安排学员考察杭州市区优秀社区卫生服务中心和具有代表性的周边乡镇卫生院。在实地参观的过程中，使学员了解杭州地区社区卫生院现代化建设与发展现状，体验先进的管理模式。